Уважаемые пользователи, просим вас не печатать статьи и инструкции по использованию сервисов ВГТУ. Материалы постоянно изменяются и дополняются, поэтому бумажные версии очень быстро потеряют свою актуальность.
Добавление сотрудников для распределения поручений
Для того чтобы принимать/перемещать/увольнять сотрудников необходимо использовать документы и справочники: Сотрудники, Физические лица, Кадровое перемещение.
Добавление сотрудника
Переходим на вкладку "Планирование учебного процесса" и нажимаем на справочник "Сотрудники" (рисунок 1).
Далее нажимаем "Создать", в появившемся окне "Сотрудники (создание)" необходимо выбрать физическое лицо - "Показать все" (рисунок 2).
Переходим на вкладку "Физические лица". Сначала по поиску пробуем найти физическое лицо, если находим, то нажимаем на него. Если физического лица нет в списке, то необходимо добавить. Нажимаем "Создать" (рисунок 3).
Будет создано физическое лицо. Обязательно необходимо заполнить: ФИО, дата рождения, сведения о гражданстве действуют с (проставится датой рождения) и снилс. Далее нажимаем "Записать и закрыть" (рисунок 4).
Далее находим в списке физических лиц созданное и нажимаем на него (рисунок 5).
В окне "Сотрудники (создание)" будет выбрано физическое лицо. Наименование заполняется из вкладки физическое лицо + уточнение наименования. Если вид занятости - основное место работы, то уточнение наименования не заполняется, но если вид занятости: Внутреннее совместительство, Внутреннее совместительство, На условиях почасовой оплаты труда, то уточнение наименования заполняется (вн. совм.), (внеш. совм.), (почас.) соответственно. Далее нажимаем "Записать и закрыть" (рисунок 6).
В данном примере добавлен сотрудник внутреннего совместительства (рисунок 7).
Кадровое перемещение
Для того чтобы принимать/перемещать/увольнять сотрудников необходимо перейти в документ "Кадровое перемещение" (рисунок 8).
